Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka – Gaji merupakan salah satu aspek penting dalam hubungan antara perusahaan dan karyawan. PT Mahadana Asta Berjangka, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, telah lama dikenal dengan komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan. Dalam artikel ini akan dibahas lebih jauh tentang gaji PT Mahadana Asta Berjangka. hingga cara melamar pekerjaan di PT Mahadana Asta Berjangka.

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Profil PT Mahadana Asta Berjangka

a. Awal Mula Berdirinya PT Mahadana Asta Berjangka

PT Mahadana Asta Berjangka adalah salah satu Pialang Berjangka terbesar di Indonesia dengan produk investasi berjangka terbaik. Perdagangan Berjangka adalah suatu bentuk perdagangan berskala internasional yang bertujuan untuk menyalurkan amanat-amanat yang diberikan pelaku pasar untuk dilakukan di Bursa Berjangka. Selain itu, Perdagangan Berjangka banyak dilakukan oleh investor-investor sebagai bagian dari investasi. Sedangkan investasi sendiri bertujuan untuk memaksimalkan keuntungan dan sekaligus mempertahankan modal yang ada dengan menggunakan prinsip pengelolaan resiko yang sesuai. Lalu, PT Mahadana Asta Berjangka, yang berdiri sejak tahun 2005, selalu berusaha untuk menjadi perusahaan yang profesional dibidang investasi. Dengan selalu berusaha memberikan layanan terbaik dalam berinvestasi, informasi pasar terbaru, sistem manajemen resiko yang terukur, dan pengawasan yang ketat.

b. Komitmen terhadap Kualitas dan Keberlanjutan

PT. Mahadana Asta Berjangka, terdaftar di BAPPEBTI No. 834/BAPPEBTI/PN/11/2005. Keanggotaan PT. Mahadana Asta Berjangka :
1. Anggota Bursa Berjangka Jakarta ( BBJ )
2. Anggota Clearing Berjangka Indonesia ( KBI )
3. Assosiasi Pialang Berjangka Indonesia ( APBI )

Beneficiary’s Name : PT. Mahadana Asta Berjangka
Nama Bank : Bank Central Asia
Segregated Account : (IDR) 035-311-0311
(USD) 035-311-0770 (sumber)

c. Misi dan Visi Masa Depan

Visi:

Menjadikan PT. Mahadana Asta Berjangka sebagai pialang yang handal, memiliki reputasi yang baik dan berbasis pada investor ritel dan corporate yang kuat.

Misi:

  • Memasyarakatkan perdagangan berjangka di Indonesia;
  • Memberikan pelayanan yang terbaik, berkualitas dan penuh integritas;
  • Mengembangkan, memajukan, dan memberdayakan perdagangan berjangka di Indonesia sehingga dapat
  • menajadi alternatif investasi unggulan dan sarana lindung nilai bagi masyarakat investor di Indonesia.

Daftar Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Daftar gaji PT Mahadana Asta Berjangka disusun berdasarkan berbagai faktor, seperti kinerja individu, tingkat pengalaman, tanggung jawab dan jabatan. Kriteria-kriteria tersebut akan menentukan gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang diberikan kepada setiap karyawan.

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang disebutkan di bawah merupakan perkiraan dan bisa mengalami perubahan tanpa pemberitahuan sebelumnya. Proses pembayaran gaji PT Mahadana Asta Berjangka dilakukan dua kali dalam sebulan, yaitu pada tanggal 10 dan 25 setiap bulannya.

Namun, penting untuk dicatat bahwa jumlah gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang diterima oleh setiap karyawan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan serta jabatan masing-masing karyawan. Berikut ini daftar rentang gaji karyawan PT Mahadana Asta Berjangka per bulan untuk semua posisi atau jabatan yang menunjukkan variasi yang cukup beragam.

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

No.PosisiGaji (Rp)
1Accounting14.200.000
2Addoperation7.500.000
3Admin4.000.000
4Admin/Customer Service6.300.000
5Administration4.200.000
6Administration Staff4.500.000
7Analyst15.300.000
8Architect57.200.000
9Asset Management18.500.000
10Assistant Business Analyst8.200.000
11Assistant Civil and Architect15.300.000
12Assistant Controller8.500.000
13Assistant Controller8.200.000
14Assistant Manager25.300.000
15Assistant Plant Head18.500.000
16Assistant Plant Head15.300.000
17Auditor14.200.000
18BPS8.200.000
19Budgeting and Cost Control14.200.000
20Building32.300.000
21Business Intelligent and Analytics Unit17.000.000
22Business Performance Services Consultant15.300.000
23Change Agent8.500.000
24Control Engineer15.300.000
25Cost Control14.200.000
26Deputy Branch Manager10.000.000
27Developer4.500.000
28Director46.200.000
29Division Head15.300.000
30Drilling Engineer18.500.000
31Drilling Supervisor55.500.000
32Driver4.500.000
33Electrical Inspection Engineer17.000.000
34Engineer14.200.000
35Engineering17.000.000
36Executives28.000.000
37Field Engineer10.000.000
38Field Manager14.200.000
39General Manager73.500.000
40HR (SDM)22.500.000
41HRD Section Head20.000.000
42Human Resources Specialist25.300.000
43Information Technology6.200.000
44Inspection Engineer18.500.000
45Instrument Engineer17.000.000
46Intern4.000.000
47Internal Auditor17.000.000
48IT8.300.000
49IT Support4.200.000
50Junior Analyst15.300.000
51Junior Auditor18.500.000
52Junior Counsel Legal Business Development14.200.000
53Junior Engineer15.300.000
54Junior Officer15.300.000
55Junior Operator6.500.000
56Junior Process Engineer10.000.000
57Junior Staff8.500.000
58Junior Supervisor6.200.000
59Laboratory15.300.000
60Legal and Relations Analyst8.300.000
61Management Trainee7.500.000
62Manager17.000.000
63Marketing15.300.000
64Mechanical Engineer15.300.000
65Mechanical Engineering12.500.000
66Mechanical Enginering10.000.000
67Medical Services6.000.000
68Officer22.500.000
69Operational Supervisor8.500.000
70Operator4.000.000
71Operator/Panel Operator7.300.000
72Planning Manager20.000.000
73Process Engineer15.300.000
74Process Engineering14.200.000
75Procurement8.500.000
76Procurement Manager42.000.000
77Production15.300.000
78Production Supervisor18.500.000
79Professional14.200.000
80Project Analyst10.000.000
81Project Engineer6.000.000
82Public Relation Supervisor14.200.000
83Public Relations18.500.000
84Quality Management Staff15.300.000
85Receptionist4.500.000
86Reservoir Engineer20.000.000
87Rotating Engineer14.200.000
88Sailor5.500.000
89Sales/Business Development15.300.000
90SAP Business Analyst15.300.000
91Secretary6.500.000
92Security4.300.000
93Sekretaris8.500.000
94Senior Business Analyst28.000.000
95Senior Field Operator18.500.000
96Senior Supervisor14.200.000
97Services5.200.000
98Specialist15.300.000
99Staf Administrasi4.000.000
100Staf Administrasi dan Teknis4.200.000
101Staff6.300.000
102Staff Accounting4.000.000
103Staff Administrasi4.300.000
104Supervisor8.200.000
105Supply Chain24.200.000
106Team Leader32.300.000
107Technician Mechanical8.200.000
108Teknisi4.200.000

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Posisi Pekerjaan di PT Mahadana Asta Berjangka

Besaran gaji PT Mahadana Asta Berjangka memang cukup besar, tetapi di balik itu, penting bagi Anda untuk memahami berbagai posisi yang tersedia di perusahaan tersebut. Ada beragam posisi yang menarik untuk karyawan di perusahaan ini. Untuk membantu Anda memahami berbagai posisi tersebut, berikut informasinya:

a. Teknologi

Dengan perkembangan teknologi yang terus berlanjut, perusahaan perlu terus beradaptasi. Dalam bidang IT (Information and Technology) biasanya memiliki estimasi gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang lebih tinggi dibandingkan dengan keterampilan lainnya. Untuk posisi ini, Anda perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, pemrograman dan lainnya sesuai dengan kebutuhan teknologi saat ini.

b. Pemasaran

Pekerjaan di bidang pemasaran memiliki tantangan yang luar biasa, karena tugasnya adalah menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan kreativitas sangat diperlukan untuk berhasil dalam pekerjaan ini. Jika Anda tertarik dengan posisi ini, penting untuk terus mengembangkan dan meningkatkan kemampuan pemasaran Anda agar menjadi lebih berpotensi di masa depan.

c. HRD (Human Resources Development)

Sumber Daya Manusia (SDM) memainkan peran yang sangat penting dalam kesuksesan sebuah perusahaan. Semakin terampil SDM, semakin besar peluang pengembangan industri. Bagi Anda yang lulus dari jurusan manajemen atau psikologi, posisi ini bisa menjadi awal yang baik. Kemampuan yang dimiliki akan sangat berharga dalam industri ini.

d. Akuntansi dan Keuangan

Bidang akuntansi dan keuangan adalah pilihan ideal terutama bagi Anda yang tertarik dengan manajemen uang. Peluang karier di bidang ini selaras dengan pertumbuhan perusahaan tersebut. Kemampuan yang diperlukan untuk posisi ini termasuk aktif, terampil dan memiliki pemahaman yang baik dalam bidang keuangan. Berkemampuan dalam bidang tersebut akan membuka pintu kesempatan kerja yang lebih baik untuk Anda dan dapat meningkatkan kepercayaan diri sebagai individu yang kompeten.

e. Operator Produksi

Dalam menjaga kelancaran proses produksi yang terus berkembang, perusahaan sangat membutuhkan operator produksi. Dengan ribuan produk yang diproduksi setiap hari, jumlah operator produksi yang cukup banyak sangat diperlukan. Jika Anda tertarik untuk melamar posisi ini, penting untuk memahami tugas-tugas yang akan dijalankan serta kemampuan yang dibutuhkan untuk bekerja secara optimal.

Tunjangan dan Bonus PT Mahadana Asta Berjangka

Selain memberikan gaji pokok, gaji PT Mahadana Asta Berjangka juga memberikan berbagai macam bonus serta tunjangan kepada karyawan. Adapun tunjangan dan bonus dari gaji PT Mahadana Asta Berjangka, diantaranya:

  1. Tunjangan Hari Raya dan Kematian
  2. Insentif
  3. Cuti Bersama selama 12 hari setiap tahun
  4. Annual Leave selama 12 hari setiap tahun
  5. Fasilitas Makan Siang (katering, voucher atau restoran)
  6. Fasilitas Transportasi untuk Karyawan
  7. Program Kesehatan Karyawan
  8. Dana Pensiun
  9. BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan dan Asuransi Kesehatan

Cara Melamar di PT Mahadana Asta Berjangka

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim mereka, berikut adalah langkah-langkah tentang cara melamar kerja di PT Mahadana Asta Berjangka.

1. Mencari Peluang Karier

Langkah pertama dalam melamar kerja di PT Mahadana Asta Berjangka adalah mencari peluang karier yang tersedia. Kunjungi situs web perusahaan atau platform karier online untuk melihat daftar lowongan pekerjaan yang sedang dibuka. Perhatikan persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi.

2. Menyiapkan Dokumen Lamaran

Setelah Anda menemukan posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda, siapkan dokumen lamaran Anda. Biasanya, dokumen lamaran akan mencakup surat lamaran, curriculum vitae (CV) dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai atau sertifikat pelatihan.

3. Menyusun Surat Lamaran yang Efektif

Surat lamaran Anda harus mencerminkan minat dan kualifikasi Anda untuk posisi yang Anda lamar. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana pengalaman serta keterampilan Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk menulis surat lamaran dengan jelas, singkat dan menarik.

4. Memperbarui CV

CV Anda harus memuat informasi terbaru tentang riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, serta prestasi yang relevan. Pastikan untuk memformat CV Anda dengan rapi dan mudah dibaca. Soroti pencapaian Anda yang paling relevan dan sesuaikan dengan posisi yang Anda lamar.

5. Mengirimkan Lamaran

Setelah berkas lamaran Anda telah siap, segera kirimkan melalui media yang telah ditetapkan oleh PT Mahadana Asta Berjangka. Umumnya, Anda bisa mengirimkan lamaran tersebut melalui formulir online atau alamat email yang telah disediakan. Pastikan untuk mengikuti petunjuk yang telah diberikan dengan seksama dan teliti agar proses pengiriman berjalan dengan lancar.

6. Menunggu Respon Perusahaan

Setelah Anda mengirimkan lamaran, bersabarlah dan tunggu respon dari pihak perusahaan. Proses seleksi bisa memakan waktu, jadi pastikan untuk memantau email Anda secara teratur. Jika Anda dipanggil untuk tahap wawancara atau tes lainnya, siapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan yang terbaik dari diri Anda.

Berkas Syarat Melamar Pekerjaan di PT Mahadana Asta Berjangka

Untuk melamar di PT Mahadana Asta Berjangka, Anda perlu mempersiapkan berkas-berkas berikut:

  • Surat Lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Transkrip Nilai
  • Fotokopi Identitas
  • Pas Foto
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Surat Referensi (jika ada)
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Fotokopi Ijazah

Pastikan untuk menyusun dan menyajikan berkas-berkas tersebut dengan rapi dan profesional saat melamar di PT Mahadana Asta Berjangka. Selain itu, perhatikan juga instruksi yang diberikan dalam pengumuman lowongan kerja untuk memastikan bahwa Anda memenuhi semua persyaratan yang diperlukan.

Penting untuk diingat bahwa meskipun gaji PT Mahadana Asta Berjangkadapat dianggap sebagai salah satu yang cukup kompetitif, namun itu hanya sebagian kecil dari keseluruhan manfaat yang ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawan-karyawan mereka. Selain gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang menarik, perusahaan ini juga memberikan berbagai fasilitas dan bonus, serta peluang pengembangan karier yang luas.

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka adalah cerminan dari komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan dan kepuasan karyawan. Dengan memberikan kompensasi yang layak, perusahaan ini tidak hanya memotivasi karyawan untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Namun demikian, penting untuk diingat bahwa gaji PT Mahadana Asta Berjangka bukanlah satu-satunya faktor yang menentukan kepuasan kerja. Faktor-faktor lain seperti lingkungan kerja, peluang pengembangan, dukungan dari manajemen dan budaya perusahaan juga berperan penting dalam menentukan kebahagiaan dan kesuksesan karyawan.

Sebagai bagian dari keluarga PT Mahadana Asta Berjangka, karyawan dapat merasa dihargai, didukung dan diberdayakan untuk mencapai potensi terbaik mereka dalam karier mereka. Gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang besar mungkin menjadi daya tarik bagi banyak orang. Karyawan juga akan menemukan nilai tambah dalam bentuk kesempatan untuk bertumbuh baik dalam lingkup profesional maupun individu, serta pengakuan atas kontribusi mereka terhadap kesuksesan perusahaan.

About admin

Check Also

Gaji PT Tangguh Samudera Jaya

Gaji PT Tangguh Samudera Jaya

Gaji PT Tangguh Samudera Jaya – Gaji merupakan salah satu aspek penting dalam hubungan antara …