Gaji PT Prima Buana Internusa

Gaji PT Prima Buana Internusa – Gaji merupakan salah satu aspek penting dalam hubungan antara perusahaan dan karyawan. PT Prima Buana Internusa , sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, telah lama dikenal dengan komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan. Dalam artikel ini akan dibahas lebih jauh tentang gaji PT Prima Buana Internusa. hingga cara melamar pekerjaan di PT Prima Buana Internusa.

Gaji PT Prima Buana Internusa

Profil PT Prima Buana Internusa

a. Awal Mula Berdirinya PT Prima Buana Internusa

Prima Buana Internusa didirikan pada bulan Februari 2006 dan merupakan anak perusahaan Agung Podomoro Group, pengembang properti dan real estat terbesar di Indonesia. Prima Buana Internusa telah membangun dan mempertahankan reputasi yang kuat untuk pengelolaan properti unggulan di Kota Bagian Dalam Jakarta, terutama untuk properti Agung Podomoro. Dan Prima Buana Internusa difokuskan pada pengelolaan properti komersial, perumahan, strata title, dan superblok berkualitas tinggi.

Lalu Prima Buana Internusa didirikan pada Februari 2006 dan merupakan anak perusahaan dari Agung Podomoro Group, properti terbesar dan pengembang real estate di Indonesia. Selain memperluas perusahaan dan untuk memenuhi permintaan pasar, sekarang Prima Buana Internusamemiliki perdagangan ditandai nama yang terdaftar disebut INNER CITY MANAGEMENT yang secara resmi digunakan mulai pada 26 Februari 2011.

INNER CITY MANAGEMENT difokuskan pada pengelolaan hight kualitas komersial, residental, strata title dan properti superblok. Dengan menggunakan teknologi tertentu yang dibutuhkan dalam mengelola highrise building INNER CITY MANAGEMENT terbentuk ketika properti dan real estate yang berkembang pesat. Oleh karena itu, untuk tetap pada jalur dengan kecepatan pengembangan properti yang telah dibangun. PENGEMBANG membutuhkan perusahaan manajemen properti yang handal, profesional dan mampu menjaga citra mereka sebagai dapat dipercaya dan perusahaan pengembang terkemuka.

INNER CITY MANAGEMENT telah membangun dan mempertahankan reputasi yang kuat untuk manajemen properti unggul di dalam kota Jakarta. Terutama, aplikasi teknologi untuk mendukung manajemen pembangunan dan pengoperasian seperti, sistem e-procurement, mobile check-list, sistem keuangan yang terintegrasi dll Kerjasama dengan mitra profesional dalam menyediakan internet dan CATV untuk highrise building. (sumber)

Jam Kerja di PT Prima Buana Internusa

Jam kerja karyawan di PT Prima Buana Internusa mengikuti standar umum yang berlaku di banyak perusahaan. Secara umum, karyawan di PT Prima Buana Internusa bekerja dalam jam kerja standar, yaitu delapan jam sehari, lima hari seminggu. Jam kerja dimulai pada pagi hari, biasanya sekitar pukul 08.00 atau 09.00 pagi dan berakhir pada sore hari sekitar pukul 17.00 atau 18.00, dengan satu jam istirahat untuk makan siang.

Sedangkan untuk karyawan dengan posisi tertentu, PT Prima Buana Internusa juga menerapkan jam kerja selama 40 jam per minggu. Pola jam kerja ini terbagi menjadi tiga bagian yang bervariasi tergantung pada kebutuhan dan kondisi perusahaan. Berikut adalah rincian jadwal kerja yang diterapkan:

• Shift 1: Dimulai pukul 07.00 dan berakhir pukul 17.00 WIB.
• Shift 2: Dimulai pukul 19.00 dan berakhir pukul 05.00 WIB.
• 3: Dimulai pukul 23.00 dan berakhir pukul 07.00 WIB (penyesuaian jam dapat terjadi saat menggunakan sistem produksi tiga shift).

Setiap shift diberikan waktu istirahat selama satu jam, kecuali dalam kasus produksi yang menggunakan sistem tiga shift. Perlu dicatat bahwa jadwal jam kerja tersebut dapat diterapkan dan diubah sesuai kebijakan perusahaan yang berlaku.

PT Prima Buana Internusa memberikan fleksibilitas kepada karyawannya dalam mengatur jam kerja mereka. Ada kesempatan untuk menyesuaikan jadwal kerja sesuai dengan kebutuhan individu, seperti memilih jam masuk dan pulang yang sesuai dengan kebutuhan pribadi atau keluarga. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan mendukung, di mana karyawan merasa dihargai dan memiliki kendali atas waktu mereka.

Daftar Gaji PT Prima Buana Internusa

Daftar gaji PT Prima Buana Internusa disusun berdasarkan berbagai faktor, seperti kinerja individu, tingkat pengalaman, tanggung jawab dan jabatan. Kriteria-kriteria tersebut akan menentukan gaji PT Prima Buana Internusa yang diberikan kepada setiap karyawan.

Gaji PT Prima Buana Internusa yang disebutkan di bawah merupakan perkiraan dan bisa mengalami perubahan tanpa pemberitahuan sebelumnya. Proses pembayaran gaji PT Prima Buana Internusa dilakukan dua kali dalam sebulan, yaitu pada tanggal 10 dan 25 setiap bulannya.

Namun, penting untuk dicatat bahwa jumlah gaji PT Prima Buana Internusa yang diterima oleh setiap karyawan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan serta jabatan masing-masing karyawan. Berikut ini daftar rentang gaji karyawan PT Prima Buana Internusa per bulan untuk semua posisi atau jabatan yang menunjukkan variasi yang cukup beragam.

Gaji PT Prima Buana Internusa

Gaji PT Prima Buana Internusa

Posisi Pekerjaan di PT Prima Buana Internusa

Besaran gaji PT Prima Buana Internusa memang cukup besar, tetapi di balik itu, penting bagi Anda untuk memahami berbagai posisi yang tersedia di perusahaan tersebut. Ada beragam posisi yang menarik untuk karyawan di perusahaan ini. Untuk membantu Anda memahami berbagai posisi tersebut, berikut informasinya:

a. Teknologi

Dengan perkembangan teknologi yang terus berlanjut, perusahaan perlu terus beradaptasi. Dalam bidang IT (Information and Technology) biasanya memiliki estimasi gaji PT Prima Buana Internusa yang lebih tinggi dibandingkan dengan keterampilan lainnya. Untuk posisi ini, Anda perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, pemrograman dan lainnya sesuai dengan kebutuhan teknologi saat ini.

b. Pemasaran

Pekerjaan di bidang pemasaran memiliki tantangan yang luar biasa, karena tugasnya adalah menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan kreativitas sangat diperlukan untuk berhasil dalam pekerjaan ini. Jika Anda tertarik dengan posisi ini, penting untuk terus mengembangkan dan meningkatkan kemampuan pemasaran Anda agar menjadi lebih berpotensi di masa depan.

c. HRD (Human Resources Development)

Sumber Daya Manusia (SDM) memainkan peran yang sangat penting dalam kesuksesan sebuah perusahaan. Semakin terampil SDM, semakin besar peluang pengembangan industri. Bagi Anda yang lulus dari jurusan manajemen atau psikologi, posisi ini bisa menjadi awal yang baik. Kemampuan yang dimiliki akan sangat berharga dalam industri ini.

d. Akuntansi dan Keuangan

Bidang akuntansi dan keuangan adalah pilihan ideal terutama bagi Anda yang tertarik dengan manajemen uang. Peluang karier di bidang ini selaras dengan pertumbuhan perusahaan tersebut. Kemampuan yang diperlukan untuk posisi ini termasuk aktif, terampil dan memiliki pemahaman yang baik dalam bidang keuangan. Berkemampuan dalam bidang tersebut akan membuka pintu kesempatan kerja yang lebih baik untuk Anda dan dapat meningkatkan kepercayaan diri sebagai individu yang kompeten.

e. Operator Produksi

Dalam menjaga kelancaran proses produksi yang terus berkembang, perusahaan sangat membutuhkan operator produksi. Dengan ribuan produk yang diproduksi setiap hari, jumlah operator produksi yang cukup banyak sangat diperlukan. Jika Anda tertarik untuk melamar posisi ini, penting untuk memahami tugas-tugas yang akan dijalankan serta kemampuan yang dibutuhkan untuk bekerja secara optimal.

Tunjangan dan Bonus PT Prima Buana Internusa

Selain memberikan gaji pokok, gaji PT Prima Buana Internusa juga memberikan berbagai macam bonus serta tunjangan kepada karyawan. Adapun tunjangan dan bonus dari gaji PT Prima Buana Internusa, diantaranya:

1. Tunjangan Hari Raya dan Kematian
2. Insentif
3. Cuti Bersama selama 12 hari setiap tahun
4. Annual Leave selama 12 hari setiap tahun
5. Fasilitas Makan Siang (katering, voucher atau restoran)
6. Fasilitas Transportasi untuk Karyawan
7. Program Kesehatan Karyawan
8. Dana Pensiun
9. BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan dan Asuransi Kesehatan

Fasilitas dan Benefit PT Prima Buana Internusa

PT Prima Buana Internusa telah lama dikenal bukan hanya karena produk-produk unggulannya, tetapi juga karena loyalitasnya untuk memberikan fasilitas dan manfaat yang beragam bagi karyawan-karyawannya.

Dalam upaya mempertahankan karyawan yang berkualitas dan menjaga kepuasan mereka, perusahaan ini menawarkan beragam fasilitas dan manfaat yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan.

a. Fasilitas Kesejahteraan

Salah satu aspek yang menonjol dari PT Prima Buana Internusa adalah tanggung jawabnya terhadap kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai fasilitas kesehatan, termasuk program asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarganya. Dengan demikian, karyawan merasa tenang dan terjamin akan perlindungan kesehatan yang memadai bagi diri mereka dan orang-orang terkasih.

b. Fasilitas Rekreasi dan Keseimbangan Hidup

PT Prima Buana Internusa juga memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Oleh karena itu, perusahaan ini menyediakan berbagai fasilitas rekreasi bagi karyawan, seperti pusat kebugaran, area rekreasi dan program kegiatan sosial. Hal ini membantu karyawan untuk tetap sehat secara fisik dan mental, serta meningkatkan motivasi dan produktivitas mereka di tempat kerja.

c. Program Pengembangan Karier dan Pendidikan

Selain fasilitas kesejahteraan, PT Prima Buana Internusa juga menawarkan berbagai program pengembangan karier dan pendidikan bagi karyawan. Mulai dari pelatihan dan workshop hingga subsidi pendidikan untuk program sarjana atau pascasarjana. PT Prima Buana Internusaberupaya senantiasa membantu karyawannya dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Hal ini tidak hanya bermanfaat bagi perkembangan karier individu, tetapi juga untuk pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.

d. Insentif dan Penghargaan

Selain fasilitas-fasilitas di atas, PT Prima Buana Internusa juga memberikan berbagai insentif dan penghargaan bagi karyawan yang berprestasi. Itu termasuk tambahan gaji PT Prima Buana Internusa seperti bonus kinerja, pengakuan atas kontribusi yang luar biasa dan program penghargaan karyawan tahunan. Dengan demikian, perusahaan ini tidak hanya menghargai kerja keras dan dedikasi karyawan, tetapi juga memberikan motivasi tambahan untuk terus berprestasi.

Lingkungan Kerja di PT Prima Buana Internusa

Dengan berbagai unit bisnis yang berkembang pesat, PT Prima Buana Internusa secara terus-menerus mencari individu-individu berbakat yang ingin bergabung dalam timnya. Dengan gaji PT Prima Buana Internusa yang terbilang cukup tinggi, lalu bagaimana lingkungan kerja yang diterapkan di PT Prima Buana Internusa? Berikut ini uraiannya.

a. Budaya Kerja yang Inspiratif

PT Prima Buana Internusa membangun budaya kerja yang inspiratif di mana inovasi, kolaborasi dan komitmen terhadap kualitas menjadi nilai inti. Bagi individu yang ingin terlibat dalam lingkungan kerja yang dinamis dan mendorong pertumbuhan, PT Prima Buana Internusa menawarkan pilihan yang ideal.

b. Peluang Karier yang Luas

Dengan berbagai unit bisnis yang mencakup beragam sektor industri, PT Prima Buana Internusa menawarkan peluang karier yang luas bagi para pencari kerja. Mulai dari pemasaran, produksi, R&D, hingga administrasi dan keuangan. Setiap departemen menawarkan peran yang beragam dengan tantangan yang menarik.

c. Program Pengembangan Karyawan

Sebagai perusahaan yang loyal terhadap pertumbuhan karyawan, perusahaan ini menyediakan sejumlah program pengembangan karyawan yang dibuat dalam rangka meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan kepemimpinan, perusahaan ini berinvestasi dalam pertumbuhan profesional dan pribadi karyawan.

d. Lingkungan Kerja yang Inklusif

PT Prima Buana Internusa berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap individu dihargai dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang. Budaya kerja yang inklusif dan keragaman dihargai sebagai kekuatan dan perusahaan ini memastikan bahwa setiap karyawan merasa diterima dan didukung.

Cara Melamar di PT Prima Buana Internusa

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim mereka, berikut adalah langkah-langkah tentang cara melamar kerja di PT Prima Buana Internusa.

1. Mencari Peluang Karier

Langkah pertama dalam melamar kerja di PT Prima Buana Internusa adalah mencari peluang karier yang tersedia. Kunjungi situs web perusahaan atau platform karier online untuk melihat daftar lowongan pekerjaan yang sedang dibuka. Perhatikan persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi.

2. Menyiapkan Dokumen Lamaran

Setelah Anda menemukan posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda, siapkan dokumen lamaran Anda. Biasanya, dokumen lamaran akan mencakup surat lamaran, curriculum vitae (CV) dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai atau sertifikat pelatihan.

3. Menyusun Surat Lamaran yang Efektif

Surat lamaran Anda harus mencerminkan minat dan kualifikasi Anda untuk posisi yang Anda lamar. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana pengalaman serta keterampilan Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk menulis surat lamaran dengan jelas, singkat dan menarik.

4. Memperbarui CV

CV Anda harus memuat informasi terbaru tentang riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, serta prestasi yang relevan. Pastikan untuk memformat CV Anda dengan rapi dan mudah dibaca. Soroti pencapaian Anda yang paling relevan dan sesuaikan dengan posisi yang Anda lamar.

5. Mengirimkan Lamaran

Setelah berkas lamaran Anda telah siap, segera kirimkan melalui media yang telah ditetapkan oleh PT Prima Buana Internusa. Umumnya, Anda bisa mengirimkan lamaran tersebut melalui formulir online atau alamat email yang telah disediakan. Pastikan untuk mengikuti petunjuk yang telah diberikan dengan seksama dan teliti agar proses pengiriman berjalan dengan lancar.

6. Menunggu Respon Perusahaan

Setelah Anda mengirimkan lamaran, bersabarlah dan tunggu respon dari pihak perusahaan. Proses seleksi bisa memakan waktu, jadi pastikan untuk memantau email Anda secara teratur. Jika Anda dipanggil untuk tahap wawancara atau tes lainnya, siapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan yang terbaik dari diri Anda.

Berkas Syarat Melamar Pekerjaan di PT Prima Buana Internusa

Untuk melamar di PT Prima Buana Internusa, Anda perlu mempersiapkan berkas-berkas berikut:

• Surat Lamaran
• Curriculum Vitae (CV)
• Transkrip Nilai
• Fotokopi Identitas
• Pas Foto
• Portofolio (jika diperlukan)
• Surat Referensi (jika ada)
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Fotokopi Ijazah

Pastikan untuk menyusun dan menyajikan berkas-berkas tersebut dengan rapi dan profesional saat melamar di PT Prima Buana Internusa. Selain itu, perhatikan juga instruksi yang diberikan dalam pengumuman lowongan kerja untuk memastikan bahwa Anda memenuhi semua persyaratan yang diperlukan.

Penting untuk diingat bahwa meskipun gaji PT Prima Buana Internusa dapat dianggap sebagai salah satu yang cukup kompetitif, namun itu hanya sebagian kecil dari keseluruhan manfaat yang ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawan-karyawan mereka. Selain gaji PT Prima Buana Internusa yang menarik, perusahaan ini juga memberikan berbagai fasilitas dan bonus, serta peluang pengembangan karier yang luas.

Gaji PT Prima Buana Internusa adalah cerminan dari komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan dan kepuasan karyawan. Dengan memberikan kompensasi yang layak, perusahaan ini tidak hanya memotivasi karyawan untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Namun demikian, penting untuk diingat bahwa gaji PT Prima Buana Internusa bukanlah satu-satunya faktor yang menentukan kepuasan kerja. Faktor-faktor lain seperti lingkungan kerja, peluang pengembangan, dukungan dari manajemen dan budaya perusahaan juga berperan penting dalam menentukan kebahagiaan dan kesuksesan karyawan.

Sebagai bagian dari keluarga PT Prima Buana Internusa, karyawan dapat merasa dihargai, didukung dan diberdayakan untuk mencapai potensi terbaik mereka dalam karier mereka. Gaji PT Prima Buana Internusa yang besar mungkin menjadi daya tarik bagi banyak orang. Karyawan juga akan menemukan nilai tambah dalam bentuk kesempatan untuk bertumbuh baik dalam lingkup profesional maupun individu, serta pengakuan atas kontribusi mereka terhadap kesuksesan perusahaan.